導(dǎo)讀：由杭州市*和杭州市人力資源和社會(huì)保障局主辦的2014年杭州市叉車司機(jī)職業(yè)技能大賽，在杭叉集團(tuán)股份有限公司激情上演，68名叉車司機(jī)將大展身手，為大家上演一場(chǎng)精彩的叉車技能大比拼。

　　據(jù)悉，本次比賽主要是為了進(jìn)一步提高杭州叉車司機(jī)的專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)際操作水平，激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的熱情。來自全市各區(qū)、縣(市)以及產(chǎn)業(yè)工會(huì)15支代表隊(duì)的68名叉車司機(jī)參賽。市*黨組副書記、副主席翁正營出席并宣布叉車司機(jī)職業(yè)技能大賽開幕。市*常委、經(jīng)濟(jì)工作部部長、技協(xié)辦主任胡柏寧，市*常委、市工業(yè)工會(huì)主任譚牡頻，市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處處長駱錦倫，杭叉集團(tuán)有限公司董事長、總經(jīng)理趙禮敏，市職業(yè)技能鑒定中心主任王為民等觀摩了比賽。


　　本次比賽按叉車工職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)(技能)要求命題，分理論知識(shí)和操作技能成績(jī)均合格者，由市*核發(fā)三級(jí)()職業(yè)資格證書，對(duì)其中的前三名選手核發(fā)二級(jí)(技師)職業(yè)資格證書，授予“杭州市技術(shù)能手”稱號(hào)，對(duì)第四-第八名選手，授予“杭州市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手”稱號(hào)。對(duì)符合條件的競(jìng)賽名，由市*申報(bào)“杭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;稱號(hào)。

　　在比賽現(xiàn)場(chǎng)，裁判員一聲令下，計(jì)時(shí)開始。只見叉車駕駛員扭動(dòng)鑰匙啟動(dòng)叉車，升起貨叉，然后鳴笛一聲，叉車順車出發(fā)。駕駛員開動(dòng)著自重4噸多的叉車徐徐前行，小心翼翼地將車開至放有平衡體的托盤前，通過叉車取貨，接著正向行駛將托盤運(yùn)到*地方……后叉車倒回到原來*地方。其間叉車不能原地死打轉(zhuǎn)向盤或中途停車，托盤及平衡體不能翻倒、落地。每位選手的比賽時(shí)間不能超過8分鐘。

　　“大家在一起比賽互相切磋技術(shù)，我覺得挺不錯(cuò)!雖說叉車操作是叉車司機(jī)的日常工作之一，但比賽中要求快、準(zhǔn)、穩(wěn)，想取得好成績(jī)難度還是相當(dāng)大的。”從賽場(chǎng)下來的中策橡膠集團(tuán)有限公司方盼說，比賽中駕駛叉車要求有良好的穩(wěn)定性，轉(zhuǎn)彎角度要掌握得恰到好處才能一次過去，這需要選手有豐富的經(jīng)驗(yàn)，賽前也要做充分的準(zhǔn)備。

　　市工業(yè)工會(huì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“叉車駕駛是大多數(shù)生產(chǎn)型企業(yè)都有的工作崗位，叉車司機(jī)大賽的目的主要是為廣大生產(chǎn)一線崗位職工搭建展示崗位才能、切磋技藝、互相交流的平臺(tái)，鼓勵(lì)一線員工努力提高技能，在區(qū)域內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)出一大批符合開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要的技能型工人。”

　　據(jù)悉，今年，市*在全市范圍內(nèi)開展“發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)、發(fā)揮主力軍作用”主題活動(dòng)，著力提高職工的創(chuàng)新素質(zhì)、激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情、推廣職工的創(chuàng)新成果、宣傳職工的創(chuàng)新精神，這是工會(huì)圍繞中心服務(wù)大局，貫徹落實(shí)創(chuàng)新強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措。舉行職工技能競(jìng)賽是提高職工創(chuàng)新素質(zhì)的有效途徑，也是開展“雙發(fā)”主題活動(dòng)的重要載體。本次叉車工技能大賽就是今年杭州市*“推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)成才工程”職工職業(yè)技能系列競(jìng)賽之一。

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　　據(jù)悉，杭叉集團(tuán)股份有限公司以“做世界強(qiáng)的叉車企業(yè)”為努力方向，專業(yè)于物料搬運(yùn)，致力于品質(zhì)進(jìn)步，積極實(shí)施“專業(yè)化生產(chǎn)、品牌化經(jīng)營、集團(tuán)化運(yùn)作、化整合”的公司戰(zhàn)略，以“進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)精神，創(chuàng)造價(jià)值。杭叉工程機(jī)械集團(tuán)股份有限公司副總裁徐利達(dá)表示，杭叉集團(tuán)在創(chuàng)新方面有以下幾點(diǎn)舉措：

　　、體制創(chuàng)新

　　體制創(chuàng)新因?yàn)榍懊嬷v了2000年改制，我們作為杭州市的個(gè)試點(diǎn)企業(yè)也是一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　第二、機(jī)制創(chuàng)新

　　機(jī)制創(chuàng)新里又有很多內(nèi)容，可能有分配的，有用人的，還有股權(quán)的等等。

　　第三、產(chǎn)品創(chuàng)新

　　因?yàn)楹疾嬖绲漠a(chǎn)品根據(jù)以前的行業(yè)的分工，通過這么多年，我們的產(chǎn)品創(chuàng)新不僅僅是系列的增加，還有更多的技術(shù)方面的創(chuàng)新等等。

　　第四、合作創(chuàng)新

　　合作創(chuàng)新分為三個(gè)方面，一是杭叉跟供應(yīng)商的合作，二是杭叉跟經(jīng)銷商的合作，三是杭叉同叉車同行的合作。因?yàn)橥兄g都是競(jìng)爭(zhēng)，但是從這幾年體會(huì)到，有競(jìng)爭(zhēng)也有合作的。

　　第五、理念創(chuàng)新

　　理念創(chuàng)新是理性的經(jīng)營，理性經(jīng)營怎么理解呢?因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)銷售量每年增長多少，互有攀比，這個(gè)想法也是很正常的，企業(yè)怎么健康的發(fā)展是關(guān)鍵，只有持續(xù)發(fā)展，企業(yè)才能有生命力。